AI, der forstår CV'er, politikker, præstationsdata og HR-systemer — så jeres team bruger mindre tid på administration og mere tid på at lede mennesker.
12 uger med 100 % grundløn. Berettiget efter 12 måneders ansættelse.
Betroet af verdens førende virksomheder
De fleste HR-værktøjer lagrer data. Meget få hjælper jer med at ræsonnere over dem.
Læser dokumenter, forbinder til jeres systemer, udfører arbejdsgange med reviderbarhed — og leverer svar, ikke blot udtræk.
Læser CV'er, politikker, præstationsvurderinger, HRIS-eksporter m.m. — ingen manuel formatering nødvendig.
Producerer sporbare HR-output med fuld kildeangivelse.
Stil ethvert HR-spørgsmål og få et klart, citeret svar — ikke et diagram, der skal tydes.
Analyser automatisk CV'er, rangér kandidater, identificer kompetencegab og generer strukturerede rekrutteringsindsigter — i overensstemmelse med jeres rollekrav.
Omsæt spørgeskemaer, præstationsvurderinger og HR-regneark til indsigter — afgangsrisici, drivere for engagement og tendenser på teamniveau.
Indlæs politikker, kontrakter og regler. Besvar medarbejder- og HR-spørgsmål øjeblikkeligt med citater og versionsstyring.
Screen kandidater. Spor compliance. Generer indsigter om medarbejdere. Alt med fuld sporbarhed.
Formålsbygget til HR-data, jeres eksisterende stack og menneskeligt ansvar.
Denne AI forstår HR-specifikke artefakter: CV'er, JD-taksonomier, lønbånd, politikhierarkier, præstationscyklusser. Ingen prompt-gymnastik. Ingen skrøbelige arbejdsgange.
Native integrationer med ATS, HRIS, løn- og dokumentsystemer. Ingen rip-and-replace. Ingen skygge-IT.
Hvert output er sporbart, redigerbart og kan gennemgås af HR. AI assisterer — mennesker forbliver ansvarlige.
Screen, rangér og shortlist automatisk kandidater op mod rollekrav.
Øjeblikkelige, citerede svar på medarbejder- og HR-politikspørgsmål.
Opsummer vurderinger, fremhæv tendenser og identificer coachingmuligheder.
Automatiser compliance-tjek med fulde revisionsspor og versionsstyring.
Formålsbyggede arbejdsgange for HR-teams i alle faser — fra hurtigt voksende startups til enterprise-drift.
Certificeret sikker infrastruktur
Fuld compliance på tværs af regioner
Strict data segregation for every customer to ensure absolute privacy.
Your data is never used to train models for other clients.
Data sent to LLM providers is neither stored nor used for training purposes by LLM provider.
Regular third-party penetration tests conducted to identify and rectify vulnerabilities.
Jeres medarbejderdata forbliver jeres — altid. Beskyttet med branchens førende sikkerhedsstandarder.
Betroet af People-teams til at omsætte kompleksitet til klarhed.
VP for People
Vi reducerede tiden til CV-screening med over 60 % uden at sænke kvaliteten. AI'en fremhæver indsigter, vi før missede.
Chef for HR-drift
Politikspørgsmål tog tidligere dage. Nu er svarene øjeblikkelige — og altid korrekte.
Leder af People Analytics
Dette er det første værktøj, der faktisk forstår vores HR-data i stedet for blot at lagre dem.
Direktør for Talent
Gennemgang af onboarding-dokumentation gik fra 3 timer pr. ansættelse til 15 minutter. Vores HR-team kan endelig skalere.
CHRO
Analyse af præstationsvurderinger på tværs af 2.000 medarbejdere — opsummeret med handlingsrettede indsigter på få minutter.
Leder af HR-compliance
Compliance-audits skræmte os tidligere. Nu har vi øjeblikkelig adgang til hver politikbeslutning og dens begrundelse.
Hurtigere CV-screening
AI fremhæver indsigter, som rekrutteringsfolk før missede, og reducerer screeningstiden markant.
Politiksvar
Besvar medarbejder- og HR-spørgsmål øjeblikkeligt med citater og versionsstyring.
Compliance-risiko
Konsekvente svar, færre eskalationer og automatiseret compliance-sporing.
Korte svar om vores AI-drevne HR-automationsplatform.