AI die cv's, beleidsdocumenten, prestatiegegevens en HR-systemen begrijpt — zodat uw team minder tijd besteedt aan verwerken en meer tijd aan leidinggeven.
12 weken tegen 100% basissalaris. In aanmerking na 12 maanden dienst.
Vertrouwd door 's werelds toonaangevende bedrijven
De meeste HR-tools slaan gegevens op. Slechts weinige helpen u die te doorgronden.
Leest documenten, koppelt met uw systemen, voert workflows uit met controleerbaarheid — en levert antwoorden, niet alleen extractie.
Leest cv's, beleidsdocumenten, prestatiebeoordelingen, HRIS-exports en meer — geen handmatige opmaak nodig.
Produceert traceerbare HR-uitvoer met volledige brontoeschrijving.
Stel elke HR-vraag en krijg een duidelijk, onderbouwd antwoord — geen grafiek om te ontcijferen.
Analyseer automatisch cv's, rangschik kandidaten, detecteer vaardigheidshiaten en genereer gestructureerde wervingsinzichten — afgestemd op uw functie-eisen.
Zet enquêtes, prestatiebeoordelingen en HR-spreadsheets om in inzichten — verlooprisico's, drijfveren van betrokkenheid en teamtrends.
Neem beleidsdocumenten, contracten en regelgeving op. Beantwoord direct vragen van medewerkers en HR met bronverwijzingen en versiebeheer.
Screen kandidaten. Bewaak naleving. Genereer medewerkersinzichten. Allemaal met volledige traceerbaarheid.
Specifiek gebouwd voor HR-gegevens, uw bestaande stack en menselijke verantwoordelijkheid.
Deze AI begrijpt HR-specifieke artefacten: cv's, JD-taxonomieën, salarisschalen, beleidshiërarchieën, prestatiecycli. Geen promptacrobatiek. Geen fragiele workflows.
Native integraties met ATS, HRIS, loonadministratie en documentsystemen. Geen rip-and-replace. Geen shadow IT.
Elke output is traceerbaar, bewerkbaar en door HR te beoordelen. AI assisteert — mensen blijven verantwoordelijk.
Screen, rangschik en shortlist kandidaten automatisch op basis van functie-eisen.
Directe, onderbouwde antwoorden op vragen van medewerkers en HR over beleid.
Vat beoordelingen samen, breng trends naar boven en identificeer coachingskansen.
Automatiseer nalevingscontroles met volledige audittrails en versiebeheer.
Doelgerichte workflows voor HR-teams in elke fase — van snelgroeiende startups tot enterprise-operaties.
Gecertificeerde veilige infrastructuur
Volledige naleving in alle regio's
Strict data segregation for every customer to ensure absolute privacy.
Your data is never used to train models for other clients.
Data sent to LLM providers is neither stored nor used for training purposes by LLM provider.
Regular third-party penetration tests conducted to identify and rectify vulnerabilities.
Uw werknemersgegevens blijven van u — altijd. Beschermd met toonaangevende beveiligingsstandaarden.
Vertrouwd door People-teams om complexiteit om te zetten in helderheid.
VP People
We hebben de tijd voor cv-screening met meer dan 60% verminderd zonder de kwaliteit te verlagen. De AI brengt inzichten naar boven die we eerder misten.
Hoofd HR-operaties
Vragen over beleid duurden vroeger dagen. Nu zijn antwoorden direct — en altijd correct.
Lead People Analytics
Dit is het eerste hulpmiddel dat onze HR-gegevens echt begrijpt in plaats van ze alleen op te slaan.
Directeur Talent
Het beoordelen van onboardingdocumentatie ging van 3 uur per aanname naar 15 minuten. Ons HR-team kan eindelijk opschalen.
CHRO
Analyse van prestatiebeoordelingen over 2.000 medewerkers — samengevat met bruikbare inzichten in enkele minuten.
Lead HR-naleving
Nalevingsaudits joegen ons vroeger angst aan. Nu hebben we direct toegang tot elke beleidsbeslissing en de onderbouwing ervan.
Snellere CV-screening
AI brengt inzichten naar boven die recruiters eerder misten, waardoor de screentijd drastisch daalt.
Antwoorden over beleid
Beantwoord vragen van medewerkers en HR onmiddellijk met bronverwijzingen en versiebeheer.
Nalevingsrisico
Consistente antwoorden, minder escalaties en geautomatiseerde nalevingsopvolging.
Korte antwoorden over ons AI-gestuurde HR-automatiseringsplatform.